Компенсацию могут получить работодатели Липецкой области за прием на работу ветеранов боевых действий СВО, граждан с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей. Для этого нужно обратиться за субсидией в Отделение СФР по Липецкой области – по истечению месяца после трудоустройства сотрудников данных категорий.
Выплаты от регионального Отделения СФР работодателям Липецкой области полагаются за прием на работу: ветеранов боевых действий СВО; уволенных с военной службы и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов, воспитывающих несовершеннолетних детей; граждан с инвалидностью; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора на полную ставку на полный рабочий день. При этом размер зарплаты у трудоустроенного сотрудника должен составлять не ниже двух МРОТ (44880 рублей), а у организации не должно быть задолженностей по уплате страховых взносов.
После первого, третьего и шестого месяцев работы сотрудника, который был официально трудоустроен, ему будет выплачена компенсация.
Для граждан без инвалидности сумма компенсации составит три минимальных размера оплаты труда, включая страховые взносы и районный коэффициент.
Для граждан с инвалидностью, которые трудоустраиваются в организацию, одним из учредителей которой является инвалид, сумма компенсации составит шесть минимальных размеров оплаты труда.
В 2025 году минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей.
Если остались вопросы, можно обратиться по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8(4742)42-92-73. Также вся актуальная информация в официальных аккаунтах Отделения СФР по Липецкой области в социальных сетях: ВK, OK, Telegram.
«В Липецкой области особое внимание уделяется социальной поддержке граждан, которая проявляется как в виде выплат, так и в создании условия для самореализации, в частности – трудоустройства. В регионе действуют как федеральные льготы, так и областные. Их список постоянно дополняется с учетом меняющихся в стране и мире обстоятельств», – не раз отмечал губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.