Президентом России подписан Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
В документе уточняется порядок установления неполного рабочего дня и предоставления работнику перерыва на отдых.
— Федеральным законом вводится правило, согласно которому работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться только в том случае, если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой), — сообщила «Красному знамени» старший помощник прокурора г. Ельца О. Н. Полянских.

Соб. инф.

Читайте также

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ