Образовательный проект «Кадры. ИТ-трансформация» стартует в Липецкой области. Программа направлена на формирование кадрового резерва для регионального правительства и подготовку специалистов, способных внедрять современные цифровые решения в систему государственного и муниципального управления.
В марте начнётся проект, который будет состоять из пяти образовательных модулей. Участников ожидают очные встречи в центре «Прометей», кампусе «Школы 21» и других местах. Основные темы включают введение в информационные технологии, использование прикладного программного обеспечения в работе государственных служащих, искусственный интеллект, анализ данных и кибербезопасность. В завершение обучения команды представят свои проекты, разработанные для решения реальных задач цифровой трансформации региона.
Подать заявку на участие может любой желающий заполнив анкету. Первым этапом отбора станет входное тестирование, которое оценит мотивацию, логическое мышление и базовые знания кандидатов. По его результатам 50 наиболее подготовленных претендентов приступят к обучению.
«Кадры. ИТ-трансформация» — это комплексная программа, объединяющая теорию и практику. Участники не только получат знания от ведущих экспертов и доступ к передовым инструментам, но и наладят контакты с единомышленниками, наставниками и представителями отрасли. Проект призван создать сообщество профессионалов, готовых формировать цифровую среду региона и повышать эффективность государственного управления через внедрение искусственного интеллекта и других технологий.
Проводить проект будут региональные министерство цифрового развития и искусственного интеллекта Липецкой области совместно с Центром ИТ-компетенций «Область будущего» и АНО «Цифровой регион. Липецк».
«Наша цель — создать сообщество профессионалов, способных решать реальные задачи региона с помощью искусственного интеллекта и анализа данных. В перспективе участники программы научаться разрабатывать ИТ-решения, которые изменят цифровую жизнь Липецкой области», — губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.